· El portavoz municipal de Cs, Javier González, explica que el objetivo es “preservar la dignidad profesional” de los agentes que han perdido parte de sus capacidades

Terrassa, martes 24 de abril de 2018. El portavoz del Grupo Municipal de Ciudadanos (Cs) en el Ayuntamiento de Terrassa, Javier González, ha propuesto que Terrassa elabore “un Reglamento de Segunda Actividad de la Policía Local” para “poder recolocar en trabajos adecuados a aquellos agentes que hayan perdido parte de sus capacidades por accidentes, enfermedad o, simplemente, por la edad”. La iniciativa, presentada hoy en rueda de prensa y que se someterá al pleno de este mes, cuenta con la colaboración de la Associació per a la Integració de Policies Locals (AILPOLD) y pretende “dar respuesta a situaciones que se han producido y preservar la dignidad profesional de estos funcionarios dentro del cuerpo de seguridad”, ha explicado González.

Javier González ha avanzado que actualmente “la recolocación interna en trabajos administrativos, por ejemplo, depende del criterio del mando correspondiente” y, en muchos casos, “el personal que está en oficinas cuenta con el cien por cien de sus capacidades”. Sin embargo, con un reglamento como el que ha avalado la AILPOLD, “se beneficiarían los agentes afectados, que podrían desarrollar un trabajo, pero también mejoraría la atención ciudadana gracias a su experiencia policial”, ha añadido el concejal. En definitiva González ha señalado que “todo el proceso haría más eficaz este servicio público de la ciudad”, y ha destacado la importancia de este aspecto “en un momento en que han aumentado los delitos según los últimos informes”.

El portavoz de Cs ha apuntado que otros municipios como “Cerdanyola del Vallès o Palafrugell” ya han aprobado reglamentos en este sentido, basados en la labor de la asociación colaboradora y en la legislación vigente, como una resolución del Parlament de febrero de 2017 que insta a aplicar medidas transitorias entre los Mossos d’Esquadra en casos similares. González ha concluido que “los policías han superado una serie de pruebas y requisitos físicos muy exigentes para conseguir sus empleos”, por lo que “merecen que la administración haga compatible su salud con los intereses del municipio”.